摘要：
“女性职场创始人是谁啊？”乍一听，这个问题似乎有些模糊，甚至像是一个关于某个特定App或机构的冷知识，但如果我们将“女性职场”定义为女性从家庭走向社会、从依附走向独立、从无序走向专... “女性职场创始人是谁啊？”
乍一听，这个问题似乎有些模糊，甚至像是一个关于某个特定App或机构的冷知识，但如果我们将“女性职场”定义为女性从家庭走向社会、从依附走向独立、从无序走向专业的整个历史进程，那么答案或许并不在于某一个人的名字，而在于一位站在历史十字路口的先驱——埃伦·里奇·斯威夫特。
要回答这个问题,我们得把时钟拨回到19世纪末的工业革命时期。
那时的美国，随着工业化进程加速，社会对劳动力的需求激增，女性想要进入职场并非易事，社会观念根深蒂固地认为“女性属于家庭”，任何试图让女性从事“职业”的行为，往往被视为离经叛道，更重要的是，当时缺乏针对女性的职业指导、培训体系以及正规的组织平台。
正是在这样的背景下，埃伦·里奇·斯威夫特于1881年创立了“美国妇女职业协会”，这不仅仅是一个组织，更是现代“女性职场”概念的雏形。
斯威夫特女士的伟大之处在于，她不仅为女性提供了在秘书、图书管理员、教师等领域的就业机会，更重要的是，她创办了世界上第一本专门针对女性的职业杂志《职业》，这本杂志向女性普及了商业礼仪、职业技能，并告诉她们：职业不仅是谋生的手段，更是实现自我价值的途径。
可以说，埃伦·里奇·斯威夫特是现代女性职业化运动的“总设计师”，她打破了“女性不能有职业”的坚冰,搭建了第一个让女性进入职场社会的桥梁。
历史的长河中，还有许多像玛莎·法拉格·斯图尔特这样的职业辅导先驱,她们在20世纪初进一步推动了女性职业教育的普及。
当我们再次问“女性职场创始人是谁啊”时，答案已经不再是一个简单的名字，它指的是以斯威夫特为代表的这群先驱者，她们用行动定义了什么是“职场女性”,并为我们今天的职场平等奠定了基石。
女性职场并非凭空出现，它是被一群勇敢的“创始人”用勇气和智慧开辟出来的。
