摘要：
很多男性朋友在追求职场女性时,往往会陷入一种误区：觉得她们高冷、强势、不好搞定，他们采取了各种“攻略”——送花、送礼物、制造偶遇，甚至在深夜发长篇大论的“情书”，结果往往适得其反,... 很多男性朋友在追求职场女性时,往往会陷入一种误区：觉得她们高冷、强势、不好搞定，他们采取了各种“攻略”——送花、送礼物、制造偶遇，甚至在深夜发长篇大论的“情书”。
结果往往适得其反,职场女性通常见惯了职场的尔虞我诈和人际关系的复杂，她们对那些花里胡哨的套路往往有着天然的免疫力，甚至会产生反感。
追到职场女性的第一步,从来不是“怎么撩”，而是“懂尊重”。
这个“第一步”包含两层含义：尊重她的时间边界，以及尊重她的职业身份。
尊重她的时间边界：做“减法”而非“加法”
职场女性的时间是非常碎片化且宝贵的,她们的一天可能被会议、汇报、加班填满，如果你在她工作最忙碌的时候，频繁发消息问“在干嘛”、“吃了吗”，或者强行要求她秒回信息，这不仅打扰了她的工作，更是一种极其自私的表现。
第一步，你要学会做一个“低打扰”的伴侣。
当她处于工作状态时,你要给予她安静的空间；当她下班拖着疲惫的身体回到家时，不要只想着索取情绪价值，而是懂得在她需要时递上一杯温水，或者哪怕只是静静地陪着她休息一会儿。
这种“不打扰的温柔”，在职场女性眼中，比任何甜言蜜语都更珍贵，你要让她感觉到，和你在一起，是可以让她从紧绷的职场状态中暂时解脱出来的，而不是另一个需要她时刻应付的“任务”。
尊重她的职业身份：做“支持者”而非“评判者”
职场女性往往有很强的自尊心和独立意识,她们在职场中拼杀，是为了实现自我价值，如果你在追求她时，总是试图用“你太累了，回家就好”来否定她的努力，或者用“女孩子做那么辛苦干嘛”来贬低她的选择，这会让她感到被冒犯。
第一步，你要学会欣赏她的光芒。
你可以不一定要完全理解她的行业,但一定要尊重她的专业，当她和你分享工作中的成就或烦恼时，不要急着给建议，也不要急着评判对错，而是做一个耐心的倾听者。
告诉她：“我为你感到骄傲”或者“辛苦了，不管结果如何，我都支持你”，这种基于平等和尊重的认可，是击穿职场女性心防的最强武器。
职场女性不是高不可攀的“冰山”，她们也是渴望爱与被理解的普通人，只是因为身处职场，她们穿上了铠甲。
追到职场女性的第一步,就是收起那些油腻的套路和急切的占有欲，用真诚的尊重和细腻的共情去对待她，当你真正读懂了她的不易，赢得了她的信任，你会发现，她其实很好追。
