摘要：
在职场中，茶水间里的闲聊往往被贴上“不专业”的标签，但作为职场女性，我们很难完全切断与同事的社交联系，适度的八卦是职场润滑剂，它能迅速拉近同事间的距离,释放工作压力，八卦是一把双刃... 在职场中，茶水间里的闲聊往往被贴上“不专业”的标签，但作为职场女性，我们很难完全切断与同事的社交联系，适度的八卦是职场润滑剂，它能迅速拉近同事间的距离,释放工作压力。
八卦是一把双刃剑，聊得浅了，显得格格不入；聊得深了，容易引火烧身，职场女性该如何把握这个度，既能享受聊八卦的乐趣,又能保护好自己的职业生涯呢？
筛选话题：守住“纸巾盒原则”
聊八卦的第一步，是学会“看人下菜碟”，并严格筛选话题，这里有一个经典的“纸巾盒原则”：只说一遍，或者只在纸巾盒没盖盖子的时候说。
- 避开“雷区”： 薪资待遇、领导私生活、公司即将进行的裁员计划、或者对他人的恶意攻击，这些是绝对禁区，一旦涉及，你就不再是倾诉者，而变成了“传声筒”。
- 聚焦“安全区”： 相比于攻击他人，职场女性更擅长谈论“感受”和“环境”，聊聊最近上映的电影、吐槽一下交通拥堵、或者对某项新政策的普遍看法，这类话题没有攻击性,大家更容易产生共鸣。
- 从“他”转到“我们”： 把话题从“某某真奇葩”转变为“最近项目太赶了，大家压力都很大”，这种转换能让你从八卦的参与者变成情绪的共鸣者,显得更加善解人意。
把控情绪：提供“情绪价值”而非“负面情绪”
高段位的职场八卦，不是发泄不满,而是提供情绪价值。
当你听到同事抱怨老板太严时，不要跟着一起骂，而是尝试共情：“是啊，最近业绩压力大，老板也是为了KPI着急，大家都不容易。” 这种回应方式，既肯定了同事的情绪，又把话题从“对抗领导”拉回了“共同面对困难”，既展示了你的情商,又不会让自己卷入职场斗争的漩涡。
谨言慎行：做“吃瓜群众”而非“八卦源头”
在八卦场上，最忌讳的是成为那个“消息灵通”的人。
- 不要过度承诺： 当同事问你“别告诉别人哦，我告诉你一个秘密”，最好的回答是：“这事我好像听说了个大概，但我没细问，你自己小心点。”
- 不把八卦当谈资： 如果在别的部门听到了八卦，不要到处宣扬，真正的职场智慧是：听到了，就当没听到；看到了,就当没看到。
- 观察风向： 注意聊天的氛围，如果大家都在埋头苦干，或者气氛突然变得凝重，立刻闭嘴,回归工作状态。
保持距离：做“旁观者”
要明白职场本质是利益共同体，八卦聊得再开心,也只是社交的表象。
职场女性要明白，我们聊八卦是为了放松，而不是为了寻找“盟友”，不要在八卦中过度暴露自己的真实想法，更不要为了融入圈子而盲目站队，保持一种“我有空陪你聊，但我有自己的判断”的疏离感,反而最安全。
职场八卦本身无罪，有罪的是没有边界的倾诉，优雅地聊八卦，是职场社交的一种艺术，它要求我们敏锐地捕捉氛围，敏锐地保护自己，最好的八卦，是聊完之后，大家相视一笑，工作得更愉快了,而不是在背后互相戳脊梁骨。
