摘要：
在职场这片江湖里，女性往往面临着比男性更复杂的生存环境，而当你面对一位手握资源与权力的男上司时，这种复杂感便会成倍增加，如何处理这段微妙的关系？冯唐在谈及职场与人性时，曾给出过不少... 在职场这片江湖里，女性往往面临着比男性更复杂的生存环境，而当你面对一位手握资源与权力的男上司时，这种复杂感便会成倍增加，如何处理这段微妙的关系？冯唐在谈及职场与人性时，曾给出过不少犀利的建议，对于职场女性而言，读懂冯唐的“九字真言”,或许就是破局的关键。
对男上司“祛魅”，是职场进阶的第一步
很多职场女性，容易在男上司面前产生一种莫名的敬畏感，甚至将这种权力关系误读为个人魅力的体现，冯唐常说：“不要上头。”
男上司之所以能坐在这个位置上，靠的是资源整合能力、决策力以及过往的业绩，而不一定是因为他更懂你，或者他比你更有趣，当你对男上司产生“祛魅”心理，不再把他的喜怒哀乐当作自己的风向标，你才能从情绪的泥沼中抽身,以一个平等的职业人的姿态去沟通。
职场不是谈情说爱，不要试图去揣摩男上司的潜台词，也不要在他面前刻意展示过度的柔弱或顺从，你是来工作的，不是来当粉丝的，保持专业,是女性最大的武器。
“不着急”，是职场女性的修养
冯唐在《有本事》中反复提到“不着急”，面对咄咄逼人的男上司，或者复杂的职场斗争,女性最容易犯的错误就是情绪化。
男上司可能因为压力大而情绪失控，或者因为性别刻板印象而对你提出不合理的要求，如果你立刻表现出愤怒、委屈或慌乱，你就输了，冯唐认为，真正的强者是“温润如玉，内心如铁”。
当面对指责时，深呼吸，告诉自己“不着急”，不要急于辩解，也不要急于反击，先处理事情，再处理情绪，用冷静和理智去回应他的无理，往往比情绪化的爆发更有力量，这种“稳”,是职场女性最稀缺的品质。
建立清晰的界限，守住“金线”
冯唐在《金线》中提到，项目管理有金线，职场生存也有金线，对于职场女性来说，这条金线就是——职业化。
与男上司相处，最大的雷区就是界限模糊，不要因为他是男性，就放松对自己的要求；也不要因为他是上司，就接受一切越界的玩笑或要求，在涉及利益分配、核心业务时，要敢于争取，不卑不亢；在涉及私人空间时,要坚决守住底线。
冯唐曾言：“见好就收。”如果你发现这段关系让你感到消耗，或者男上司已经触碰了职业底线，不要犹豫，及时止损，你的职业生涯很长，不要为了一个不懂得尊重你的男上司,赔上自己的身心健康。
做自己的“麦家”，而非依附的藤蔓
很多职场女性容易陷入一种误区，觉得找到了一个好男上司，就像找到了一棵大树，可以遮风挡雨，但冯唐提醒我们：靠山山会倒,靠人人会跑。
无论男上司多么赏识你，或者你与他关系多么融洽，那都只是职场上的“同路者”，不要因为一段好的上下级关系而迷失自我，将职业规划完全绑定在他身上，最好的状态是：你仰视他，是因为他的专业能力；你平视他,是因为你的独立人格。
冯唐笔下的“麦家”是坚韧的，职场女性也应如此，保持学习，保持独立,让自己拥有随时离开任何人的底气。
职场如战场，男上司既是你的挑战，也是你的镜子，冯唐的智慧在于他看透了人性的弱点，也指明了生存的路径，对于职场女性而言，面对男上司，最好的策略不是讨好，也不是对抗，而是清醒、专业、自持。
当你不再把男上司看作神，也不再把自己看作附属品，你会发现，职场这条路,其实走起来并没有那么难。
