摘要：
在这个时代,“职场女性”似乎成了一个被过度审视的标签，我们常听到这样的疑问：她是“职场女性”吗？因为她刚生了孩子还在工作？因为她年薪百万？因为她雷厉风行、不苟言笑？当我们在问“怎么... 在这个时代,“职场女性”似乎成了一个被过度审视的标签，我们常听到这样的疑问：她是“职场女性”吗？因为她刚生了孩子还在工作？因为她年薪百万？因为她雷厉风行、不苟言笑？
当我们在问“怎么样才算职场女性呢”时，其实我们真正在问的，是关于自我价值的定义，以及在这个充满刻板印象的社会中，如何安放自己的身心。
职场女性，首先是一个“职业角色”。
抛开性别,她首先是医生、是律师、是工程师、是项目经理，职场女性这个身份，本质上与“男性”或“女性”无关，而与“能力”挂钩，她可能穿着干练的西装，也可能留着利落的短发；她可能在这个岗位上深耕十年，也可能刚刚入行，只要她每天按时出现在工位上，为了解决一个难题绞尽脑汁，为了达成一个KPI全力以赴，她就是一名标准的职场女性。所谓的“职场女性”，不是一种特殊的物种，而是无数普通劳动者中，拥有一份属于自己职业追求的女性。
职场女性，不是必须成为无坚不摧的“女强人”。
社会往往对女性有着双重标准：在职场上要求她们如钢铁般坚硬，在生活上要求她们如水般温柔，很多人误以为“职场女性”意味着必须24小时待命、不能流露脆弱、不能谈论家庭。
其实不然,真正的职场女性，是敢于示弱的，她可以在会议中据理力争，也可以在项目失败后痛哭一场，然后擦干眼泪继续前行，她知道，职场不是修罗场，而是成长的道场，她不需要为了证明什么而把自己逼成超人，她只是想通过工作，找到自己与世界连接的方式，实现自我价值的交换。
职场女性，拥有定义自己生活的底气。
“怎么样才算职场女性”，最终取决于她是否拥有对自己生活的掌控权。
她可以为了事业在大城市打拼,也可以为了家庭回归小城做一名自由职业者；她可以单身一人享受自由，也可以在婚姻中与伴侣并肩作战。真正的职场女性，不是社会规训下的产物，而是自我意志的践行者。 她不需要向任何人解释为什么选择工作，也不需要向任何人证明为什么选择不工作，她清楚自己想要什么，并愿意为之付出代价，也敢于承担后果。
职场女性，是一种不断自我迭代的心态。
无论处于职业生涯的哪个阶段,她都保持着好奇心和学习力，她不惧怕年龄的增长，因为岁月赋予她的不仅是皱纹，更是阅历和智慧，她明白，职场如逆水行舟，唯有不断更新自己的认知，才能在变化莫测的环境中立于不败之地。
怎么样才算职场女性呢？
并没有一个标准答案,没有固定的模板，没有必选的赛道。
如果你在工作中发光发热,那是职场女性； 如果你在工作中寻找意义，那是职场女性； 如果你在职场中学会了爱自己，那更是职场女性。
真正的职场女性,是在看清了职场的残酷与美好后，依然热爱生活，依然坚持自我，依然在每一个清晨醒来时，对自己说一声：“我想这样活。”
