摘要：
早晨六点半,闹钟准时响起，对于绝大多数养育两个孩子的职场女性这并不是一天的开始,而是一场战役的号角，我是晓芸，一个普通的二胎职场妈妈，我的早晨通常是这样的：在老大即将迟到的哭闹声中... 早晨六点半,闹钟准时响起。
对于绝大多数养育两个孩子的职场女性这并不是一天的开始,而是一场战役的号角。
我是晓芸，一个普通的二胎职场妈妈，我的早晨通常是这样的：在老大即将迟到的哭闹声中，试图把老二塞进校服里；在老大找不到袜子的惊慌中，还要兼顾给老二冲奶粉；等终于把两个神兽送出门，我踩着高跟鞋冲进地铁，深吸一口气，在心里默念：“我是职场人，我是晓芸，现在开始工作。”
这一刻，我从“妈妈”切换到了“员工”。
这是一个尴尬的夹心层位置，上有年迈的父母需要偶尔探望，下有两个嗷嗷待哺的孩子需要全天候关注，中间还有一份需要拼尽全力去保住的工作，很多人说，这是人生的“黄金时期”，但只有我们自己知道,这更像是在走钢丝。
接受“不完美”，是自我和解的第一步
在生二胎之前，我以为自己能像超人一样，把工作和家庭平衡得滴水不漏,现实却狠狠地给了我一巴掌。
上个月，我在公司正在开重要的季度复盘会，手机突然震动，是班主任发来的消息：“晓芸妈妈，老二今天在学校又把同桌的文具盒弄坏了，能不能麻烦您联系一下家长道个歉？”
那一刻，我的大脑一片空白，我看着屏幕上的PPT，一边回复“抱歉，我马上处理”，一边在厕所里流泪，那种无力感，不是因为工作做不完,而是因为觉得自己作为母亲失职了。
后来，我学会了“允许自己不完美”，我不再强求每天给两个孩子都做营养早餐，便利店的三明治和热牛奶成了常态；我不再追求每晚给老大讲两个故事，而是缩短时间,确保有质量地沟通。
养育两个孩子，最大的真相就是：你不可能面面俱到，当你想要照顾好A时，B可能会感冒；当你想专心工作时，A可能会在学校闯祸，承认这种混乱,是崩溃后的重生。
职场上的“界限感”，是生存法则
职场女性在二胎家庭中，最需要修炼的技能，其实是“界限感”。
以前我总觉得，既然我是妈妈，工作没做完带回家做天经地义，但现在我明白，家里有两个孩子，意味着有双倍的噪音和干扰，试图在陪娃写作业的间隙处理工作邮件，结果往往是——作业没写好，邮件也没回对,两头受气。
我开始给自己划定界限，每天早上8点到9点，是雷打不动的“亲子时间”，哪怕我急着去公司，也不看手机，每天晚上9点以后，是“妈妈时间”，我会把孩子交给队友，自己泡一杯咖啡,刷刷剧或者读读书。
在职场上，我也学会了“藏拙”与“沟通”，遇到需要加班赶项目的时候，我会提前和领导沟通：“老板，最近家里有两个孩子需要照顾，白天的工作效率可能会受影响，但我会在晚上优先处理紧急事项。”大多数时候，职场是懂人的，当你展现出责任心和规划力,大家会愿意给你留出喘息的空间。
在缝隙中，寻找微小的光
有人说，养育两个孩子的职场女性，是世界上最孤独的人,但我并不觉得。
两个孩子，意味着双倍的争吵，也意味着双倍的快乐，看着老大给老二剥橘子，看着老二抓着老大的衣角不肯松手，那种血脉相连的温情,会治愈所有职场的疲惫。
我也学会了在缝隙中寻找快乐，在送孩子去幼儿园的路上，听听播客；在等红灯的间隙，给自己买一杯喜欢的奶茶；在周末队友带孩子去公园疯玩时,我躲在书房里补觉。
这些微小的瞬间，像是在兵荒马乱的战场上修篱种菊，它们或许不起眼,但足以支撑我走过漫长的岁月。
养育两个孩子，是一场漫长而艰辛的修行；在职场上打拼,是一次次对自我的挑战。
我们不是超人，我们只是在这个喧嚣的世界里，努力想给孩子一个更好的未来,也给自己一个不将就的人生。
