摘要：
走出校园的那一刻，很多女性都带着一种“我要证明自己”的满腔热血，真正踏入职场这个名利场，你会发现，这里没有老师的夸奖,也没有考卷上的标准答案，对于许多初入职场的女性来说，这堂课往往... 走出校园的那一刻，很多女性都带着一种“我要证明自己”的满腔热血，真正踏入职场这个名利场，你会发现，这里没有老师的夸奖,也没有考卷上的标准答案。
对于许多初入职场的女性来说，这堂课往往来得猝不及防，如果说学生时代我们学的是如何“获取高分”，那么女性进入职场的第一课，则是要学会如何“自我保全”。
第一课：接受“不完美”，告别“学生思维”
很多女性在职场中最大的敌人，往往不是能力不足，而是过度的“完美主义”和“讨好型人格”。
在学校里，我们习惯了努力就能得到回报，做错了题可以改，做错了事可以道歉，但在职场，尤其是对于新人来说，过分追求完美往往会成为效率的枷锁，你可能会花三天时间去打磨一份只有五分钟会被展示的PPT,却不敢在第一天就提交一份虽然粗糙但合格的初稿。
职场不是考场，没有绝对的满分。 女性进入职场的第一课，是学会接受“60分万岁”，先完成，再完美，你要明白，你的价值不在于你做得多完美，而在于你能解决什么问题，能为团队带来什么增量，放下“我要做一个让所有人都满意的好女孩”的执念，承认自己的局限，接受自己的错误,这才是职业化的开始。
第二课：建立“边界感”，别让“老好人”毁了你
社会对女性的刻板印象往往是“温柔”、“顺从”、“好说话”，这导致很多女性在职场初期，为了融入集体，容易变成毫无原则的“老好人”。
同事随口喊你帮忙取个快递，你不好意思拒绝；领导随口交代的私事，你以为是锻炼机会结果变成了苦力；明明自己已经很忙了,看到别人有困难还是硬着头皮上。
职场本质上是价值交换的场所，而不是慈善机构。 女性进入职场的第一课，是必须建立清晰的“边界感”，你的时间和精力是有限的资源，需要用来做高价值的事，学会说“不”，学会礼貌地拒绝那些无理的索取，这不仅不会让你失去人缘,反而会让你赢得尊重。
你的善良必须带点锋芒,你的客气必须带点距离。
第三课：课题分离，停止“精神内耗”
初入职场，女性容易陷入一种焦虑：老板今天没看我一眼，是不是我做错了？同事开会没理我,是不是我哪里得罪了？
这种对他人的过度关注，就是典型的“精神内耗”，女性往往比男性更敏感,更容易在人际关系的细枝末节中自我折磨。
女性进入职场的第一课，是学会阿德勒心理学中的“课题分离”。 你要分清楚：什么是你的课题，什么是别人的课题，你的课题是把手头的工作做好，把业绩达成；别人的课题是喜不喜欢你，或者如何评价你，不要试图去控制不可控的因素，不要去揣测他人的意图，把注意力收回到自己身上，专注于提升自己的核心竞争力,这才是职场生存的根本。
从“女儿”到“职场人”，角色的转变伴随着阵痛，女性进入职场的第一课，不是如何变得更强硬,而是如何更智慧地保护自己。
这堂课很残酷，它剥离了你的光环，逼迫你直面真实的竞争，但请相信，当你开始接受不完美，学会设立边界，不再依赖他人的评价时,你就真正长大了。
职场是一场马拉松，愿你不再是那个需要被呵护的“完美小孩”，而是一名拥有独立人格、从容自信的“职业女性”。
